Danışmanlık Sürecinin Kapsamı Nedir?
Kurumun kültürünü, var olan çalışan destek mekanizmalarını ve organizasyonel yapıyı incelerek eksik veya güçlendirilmesi gereken psikososyal alanları tespit ediyoruz.
Bu, standart bir "paket program" uygulaması değil; kurum kültürünüzün psikolojik iyi oluş, çalışan desteği ve organizasyonel ihtiyaçlar çerçevesinde incelenmesi ve yapılandırılması sürecidir.
Süreç Nasıl Planlanır ve İşler?
Ön değerlendirme toplantıları ile organizasyonun mevcut psikolojik dayanıklılık haritası çıkarılır.
Ardından, kurumu operasyonel olarak yormayacak, gerçekçi, uygulanabilir ve şirketinizin bütçe/zaman planlarına uygun müdahale veya düzenleme sınırları titizlikle belirlenir.
Kurum Yapısına Göre Nasıl Şekillenir?
Kimi şirketler için yalnızca yönetici düzeyinde asgari bir rehberlik kılavuzu hazırlamak yeterliyken, bazı şirketler için düzenli kültür izleme toplantıları veya periyodik destek stratejileri planlanabilir. Etik sınırlar gözetilerek yalnızca fayda odaklı bir model kurgulanır.