Bu Hizmetin Odak Noktası Nedir?
Ekip liderlerinin, kendi stres yüklerini ve performans baskılarını yönetirken, aynı zamanda ekiplerindeki tükenmişlik ve kaygı sinyallerini erken fark etmelerini kolaylaştırmaktır.
Amacımız liderlere "terapi" vermek değil; insan yönetiminin getirdiği yönetsel ve duygusal zorluklarda klinik bir rehberlik bakış açısı sunmaktır.
Hangi Konuları Kapsayabilir?
Verim düşüklüğü yaşayan çalışanlarla zor konuşmaları yürütebilme, kriz anında sınır alanlarını koruyabilme, yoğun sorumluluk altındaki ekiplerin tükenmişliğini dengeleme ve liderlik rolünün getirdiği izolasyonla başa çıkma başlıklarını kapsar.
Nasıl Planlanabilir?
Organizasyonun takvimine ve ihtiyacın mahremiyet derecesine göre şekillenir. Birebir yönetici süpervizyonları ve danışmanlıkları şeklinde ilerleyebileceği gibi, lider kadrosunun aynı dili konuşabilmesi adına küçük grup çalışmaları formunda da kurgulanabilir.